商洛首届中小学教师资格面试考官培训班顺利举办

为进一步提升商洛市中小学教师资格面试工作的规范化、科学化水平，4月15日至16日，首届全市2026年中小学教师资格考试面试骨干考官专题培训班顺利举办。本次培训是商洛首次面向全市开展的教资面试考官专项系统化培训，共遴选各县区、市直教育教学及教研单位102名骨干考官参训，采取专家讲解、视频学习、操作培训、交流研讨相结合的方式进行。

一、严明要求，开班动员明方向

为精心组织好本次培训，前期市教育局、市教育考试管理中心、商洛职业技术学院培训中心做了周密筹备与细致安排，市教育局主要领导亲自审定培训方案并提出明确培训要求，局分管领导和主管科室多次审定培训议程、授课专家和参训学员名单。当日的开班仪式由市教育局党组成员、市教育考试管理中心主任龚胜利主持。商洛职业技术学院培训中心主任张维首先致欢迎辞，并就培训纪律、作息管理、课堂秩序、安全保密等事项作专门强调，要求全体学员以严谨务实作风完成学习任务。市教育局副局长杨占水作动员讲话，他指出教师资格考试面试直接关系教师队伍入口质量与教育公平底线，抓好骨干考官培训意义重大，并对参训考官提出三点要求：一要潜心研学，做到学有所获；二要知行合一，做到高质履职；三要严明纪律，做到令行禁止。最后龚胜利主任结合培训工作安排，就专心培训学习、严守培训纪律、服从统一管理、坚持学用结合四个方面作了进一步强调，为本次培训高质量开展、后续规范公正执考指明了方向、明确了要求。

二、专家引领，精准赋能强本领

本次培训邀请多位专家与业务骨干开展专题授课，内容涵盖师德师风建设、面试政策解读、评分标准解析及考务实操培训。

商洛学院教授围绕《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》作专题辅导，从文件背景与核心要义出发，深入阐释师德师风在教师队伍建设中的引领作用，引导考官将思想政治素质与职业道德修养作为面试考察的重要维度。

西安市教资面试首席考官系统解读教师资格考试面试工作规范与政策要点，重点阐释考试工作四项基本原则，即坚持育人导向、能力导向、实践导向与专业化导向，帮助参训考官深刻理解政策设计的逻辑起点与价值追求。

教育部国培专家就面试标准与评分要则作深度解析，逐一剖析测评要素与评分尺度，结合实操案例，详细说明面试全流程规范，强调考官应坚持统一标尺，确保评分科学、客观、公正。

市教育考试管理中心教资科科长全面解读商洛市面试考务要点，围绕面试全流程操作规范、评分标准、考官行为规范及保密纪律等核心环节逐项讲解。

市教育考试管理中心高考科科长开展面试测评系统操作及网络设置培训，通过详细讲解与现场演示，帮助考官熟练掌握系统操作流程、有效快速处置系统或设备突发问题。

三、交流研讨，互学互鉴促提升

交流研讨环节，参训的两名骨干考官学员代表作交流发言。一位考官围绕“三维标尺”“三全原则”“三步处置法”分享面试评分实践经验，强调评判过程中应坚持多维评价、全程关注、规范处置。另一位考官以“心中有标、眼中有文、手中有法、行中有规”概括考官履职要诀，指出只有吃透课程标准、读懂教学文本、掌握评价方法、严守程序规范，方能做到评有依据、判有准绳。两位考官的发言既有对本次培训内容的深刻领悟，也有参加执考积累的实践经验，引发参训学员的广泛共鸣。大家一致表示，一定要把本次学习成果转化为将来履职能力，切实履行好选拔合格教师的光荣职责。

本次培训是2026年商洛市考招工作“三高行动”重要抓手与 “三优服务”目标的具体举措，既聚焦面试核心业务，又紧扣人工智能+教育融合发展新要求，有效提升了骨干考官队伍的专业素养与履职能力，有力护航了商洛市教资面试工作高质高效开展，为建设高素质专业化教师队伍奠定了坚实基础。