2025年,商洛市教育考试管理中心聚焦“改革”“安全”“培训”“服务”“复盘”5个关键环节,积极主动作为,勠力攻坚克难,各项工作成效显著,呈现“八个首年”亮点。
一、首年新高考改革全程平稳。考前系列广泛宣传新政策,确保政策知晓全面覆盖;考中细化落实组考新规定,确保考试组织平稳有序;考后组建官方团队精准指导,帮助考生精准填报志愿,新高考首考圆满实现“三稳三无”工作目标。
二、首年新高考培训全力有效。开展系列集中宣讲,主任带头宣讲,科室分块精讲,印发指导手册,确保政策落实不走样。强化专家赋能,邀请南京、省考试院专家,采取“线上+线下”形式,开展志愿填报解读、多元升学培训等4场,覆盖1.2万人次。运用视频助学,遴选录制备考技巧、心理调适等主题视频课18节,为学生提供针对性备考资源,延伸备考服务覆盖面。
三、首年初中学考评卷全面提质。严格评卷质量管控,创新建立“市级督导+县区落实”质量监控体系,首次安排市教研室教研员参与答题卡切割和驻点指导评卷工作,深度推进考管教研评卷融合。建立“双评仲裁+实时监控+定量抽查”质量保障体系,首次采用人工智能辅助评卷技术,实现了公平、精准、高效的评卷目标。
四、首年高中合格考全科开考。依照高考标准,组织开展9科笔试、1科信息技术机试省级统考和通用技术机试市级统考工作。精心制定全市体育与健康、音乐、美术考试实施办法和评分细则,持续优化工作流程,首次市级合格考体育与健康、音乐、美术考试平稳顺利。
五、首年保密信技安全全线升级。全市累计改造、迁建保密(管)室10个,新增保密柜、升级监控与智能安检门等关键设备,完成市级指挥中心维护及柞水县职教中心等4个标准化考点建设,硬件设施改造全面提档。完善安全保密、信技保障等管理制度,推动保密管理、指挥调度、应急处置等流程标准化、闭环化。首次开展信息技术保障现场观摩,开展全覆盖、场景化保密纪律与信息技术专题培训,重点提升涉密人员应急操作与风险处置能力,形成“人防、物防、技防、制度防”一体化安保新格局。
六、首年考招管理机制全链建立。建立“8步组考模式”,以考招年历为纲,通过月汇报、任务清单、温馨提示、考试一口清、情况一览表、考场示意图及“十五表九单”标准,实现从规划到执行的全链条闭环管理。形成“6步干教模式”,围绕微讲座、案例剖析、学习反思、考前培训、考中提示、考后复盘六个环节,形成“学、训、警、改”常态管理闭环,推动考招管理向标准化体系化转型。
七、首年干部队伍提能全员实施。全年累计开展各类培训近200场次,其中理论学习96次、综合素质培训33次、业务技能培训41次、学习培训评比7次、职工权益保障培训23次,培训市县考招干部及市县相关单位职工300多人次,有效提升了干部队伍的政治素养、业务能力和综合服务水平,为考招高质量发展提供了坚实人才保障。
八、首年工作复盘总结全类开展。全过程全类型开展考试工作总结复盘9次,首次召开全市新高考初中学考总结复盘现场会、推进会、汇报会,梳理问题57条,印发安全保密、指挥办公、信技保障、草稿纸管理四个办法。多方筹措资金,持续深化复盘与整改,累计推动解决组考流程优化、技术保障强化、管服细节完善等方面问题110项,有力促进了全市考招工作提质提效。
