回顾总结2023年，党建工作亮点纷呈

2023年，商洛市教育考试管理中心党支部坚持大党建理念和系统化思维，大力实施“五新工程”，推动主题教育走深走实，推动党建与中心工作双融双促，2023年党建工作呈现出“六大亮点”。

一是党建思路推出新举措。健全了支部班子，指导工会进行了换届。高起点谋划“以高质量党建促考招事业高质量发展”工作目标，采取“三精、三实、三严、五好、五特”工作法，实施夯基定向、思想铸魂、廉洁示范、先锋引领、提质增效党建“五新工程”。创新推出主题教育、党建、考招业务应知应会“一口清”，政治学习和业务学习双加强。

二是党建品牌提升新效能。擦亮“党建+考试精细化管理”品牌，对内部管控、考试过程、服务标准进行依据化、量化、标准化、精细化管理。通过修订18项支部制度、35项单位管理制度、56项考试工作规范，用制度管人管事，让内部管控有依据。通过组考工作落实“十五表九单三书三证”，进行全过程记录，让管理模式有量化。通过树立“三严三实三零三满意”考招工作理念，提出了“三有四要五不准”接待考生要求和“八项”服务承诺，让服务质量有标准。通过“设岗定责+服务承诺+积分管理+评星定级”模式，让党员管理有精细。

三是作风能力取得新成效。开展单位学习型、创新型、效能型、廉洁型、服务型“五型”创建，干部比学习、比担当、比能力、比实绩、比奉献“五比”活动和对干部进行政治、品行、格局、作风、廉洁“五个”教育，一体化推进清廉单位建设，转变干部作风。以中心大讲堂、写作大比拼、调研大行动、岗位大比武、问题大整治“五个”载体，提升干部能力，全年开展公文写作分享6次，赴廉政基地参观2次，开展读书分享2次、廉政学习与谈话提醒18次。

四是党建活动激发新活力。除规范开展“三会一课”等党内组织生活外，创新“7+X”主题党日活动制度，规定每月开展主题党日活动需完成重温入党誓词、理论学习、集中交纳党费、党务公开、民主议事、廉政谈话等7项“规定动作”，并结合工作实际，设置专题研讨、志愿服务、廉政教育、业务培训、红色教育、岗位竞赛等X项“自选动作”。全年共开展12次主题鲜明、有特色的主题党日活动。

五是党员队伍展现新形象。“双培养”力度更加强，全年补充、提拔、晋级11名干部，5名青年党员已培养为业务骨干，2名业务骨干发展为预备党员和入党积极分子；模范作用更凸显，设置12个“党员示范岗”，实行“日常考核+年终评议”考核模式，对党员进行积分管理，评星定级。2名党员干部分别被评为“全省空军招飞先进个人”“全市教育系统学习强国优秀管理员”，1名党员干部在全市教育系统举办的运动会三项比赛中获优异成绩；构建学习矩阵更见效，制定“第一议题”和周学习日制度，借助网络、现场教学、集中培训三个平台，通过“发放书籍看+党课培训学+推送音频版有声读物听+现场教学感”四种方式，构建学习矩阵。全年联合“双报到”社区开展2次现场教学，为干部购买书籍171本。开展送教上门活动，为退休党员干部送主题教育学习用书30本，并实时推送音频版有声读物，全面抓实干部学习教育。

六是深度融合引领新发展。坚持党建引领、先锋带头，全体党员干部在考招任务明显加重、人员力量十分紧缺的形势下，5项考招重点改革首年顺利实施，8项招生工作平稳开展，全年19项考试安全圆满完成，实现了党建与考招工作、乡村振兴、考生服务有机融合，实现了考招工作“五大改革”平稳落地，实现了考招工作促教育教学显著提升。办好了“四类实事”，即：以信息化促考生报考、领取证书“不见面”“只跑一次”服务创新，开展自考毕业证及教师资格证书“现场邮寄到家”服务；为5名残疾考生申请了高考便利、3名听力残疾考生办理了听力免考手续；为帮扶村修补了通村通组水毁及裂缝路面，联合市电信公司新建1处信号基站，解决200余户村民手机信号质量差问题；联合包扶村王山村和“双报到”南秦社区开展了给独居老人、高龄老人送文化送温暖送爱心活动。