当前位置：
首页
2024年是中华人民共和国成立75周年，是贯彻落实教育强国规划纲要启动实施之年，也是我市考试招生制度改革深化提质之年。全市考试招生工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神、习近平总书记关于教育的重要论述和历次来陕考察重要讲话重要指示精神，牢牢把握教育的政治属性、战略属性和民生属性，按照省教育考试院和市教育局工作安排，以“办好人民满意的考试招生工作”为根本，以“平安考试、阳光招生”为目标，聚焦主责主业，突出创新主题，坚持“五高”标准要求，做好“五个五”重点工作，实现“五新”工作成效，以高质量考招工作助推商洛教育高质量发展和现代化建设。
一、夯实党建基础，开创党建引领新局面
1.持续强化政治理论武装。持续巩固拓展主题教育成果，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂育人，狠抓党员干部政治理论学习，抓实抓好集中性纪律教育，常态化开展党史学习教育。严格落实“第一议题”制度和周学习日制度，逢开会必学习，制定学习计划，精心设置学习内容，运用“六个”平台，采取“四种”方式，推动党的创新理论学习走深走实，引导广大党员干部进一步坚定“四个自信”、树牢“四个意识”，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。
2.不断加强党的政治组织建设。以“争先进位、走在前列”为目标，以打造“五先五好”党支部为抓手，全面加强中心党支部建设，打造“一类党支部”。规范做好中心支部换届选举工作，全面提升党组织的凝聚力和战斗力。严格落实党内组织生活制度，擦亮“党建+考试精细化管理”党建品牌，深化“我为群众办实事”“双报到”活动，加深党建与考招业务、乡村振兴、文明创建等重点工作的融合互促，全面提升党建引领考招发展效能。
3.纵深推进全面从严治党。深入推进党风廉政建设，聚焦“两个维护”，强化政治监督，压实压紧全面从严治党主体责任，切实履行“一岗双责”，严格执行“三重一大”决策制度，将党风廉政建设与考试招生工作同安排、同推进、同检查、同考核。综合运用监督执纪“四种形态”，聚焦考试招生领域痛点难点和干部职工突出问题，持续开展集中整治，持续纠治“四风”，整治干部职工“庸懒散松软浮虚粗劣”九类问题。持续推进清廉单位建设，全面落实中央八项规定精神，加强节前及考招敏感期廉政谈话提醒，营造风清气正的政治生态和干事创业环境。
4.全面加强意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地建设，定期开展意识形态领域形势分析研判，主动防范化解各种风险隐患，抓好舆论引导和把控。健全考招舆情监测、报告处置机制，及时回应社会、考生及家长关切。严格执行考试招生政务信息“三审三校”制度，充分利用微信公众号、官方网站等媒体平台，全方位、多形式传播考招好声音，传递考招正能量，实现考招宣传新成效。
二、推进改革创新，争创考招工作新亮点
1.持续提升初中学考市级评卷计分科目改革质效。继续完善优化评卷模式和评卷工作实施方案，夯实工作责任，落实落细“深化考生作答指导、优化评卷系统功能、强化评卷人员培训、简化评卷组织流程、硬化全程监督管理、细化评卷数据分析”等“六化”措施，加强全流程工作监管。对网上评卷全程实施网上监控录像，图像实时上传，确保评卷组织规范严格、结果公平公正。深化高中录取总成绩计分科目改革，健全协作联审机制，优化信息报送格式，完善考试成绩等级划分办法，不断提升精准服务教育教学水平。
2.着力推进新高考综合改革工作。深入做好高考综合改革政策宣传和实操培训工作，用好商洛市高考综合改革信息化管理平台，加强对高中学生职业生涯规划、综合素质评价的指导和培训，积极学习高考改革先行地区组考工作经验，为2025届首届新高考整体实施奠定基础。创新做好航空海军招飞工作，配合选拔中心和生源学校做好选拔工作和保苗工作，积极争创航空海军招飞工作先进集体。
3.有序做好高中合格考全科开考工作。认真做好高中老学考收尾工作，组织好首次全科开考的2024年高中学业水平合格性考试，扎实做好2024年普通高中合格性考试通用技术、音乐、美术科目市级统考自行命题、考试组织、评卷、统分、等级划定等工作，确保市级统考首年首考顺利完成，争取形成省级工作经验。
4.做细做优高考艺术类专业课市级组考工作。总结推广2024届高考艺术类专业课组考经验，建立完善2025届高考艺术类专业课统考市级组考工作机制，做好新增戏曲、编导类科目考试考场建设及组考相关工作，确保2025届高考艺术类专业课统考戏曲、编导类笔试首考平安顺利。
5.积极创新教资面试考官选聘培训工作。坚持“小切口、微改革、大民生”的工作思路，在2023年全市教师资格面试考官库建成使用的基础上，创新考官选聘办法，采取“新老结合、以老带新”考官选聘方式，积极探索开展线上学习+线下集中讨论答疑培训形式，全面提高考官素质能力，助推教师资格面试工作高质量开展。
三、守牢安全底线，保障考试招生新发展
1.筑牢安全责任链条。逐级签订目标责任书，明晰职责，明确岗位，确保各项考招任务落到实处。加强沟通协调，充分发挥招委会成员单位作用，持续深化考试环境综合整治，营造良好考试环境。加强与教育行政部门、生源学校、考点学校的联系沟通，全面落实各方责任，形成工作合力，确保考试招生工作平稳有序。
2.狠抓考试安全保密。压实安全保密责任，强化安全保密教育，严格涉密人员选聘和监管，规范试题运送、保管、分发、回收、清点、交接等流程，强化对试题及施考过程中关键环节和关键人员的安全管理与监控。继续坚持由公安车辆拉运试题（卷）规定，严格落实保密带值班、24小时值班和2人以上值班制度，确保各类试题（卷）安全保密万无一失。
3.严格考试资格审查。严格执行各项考试报名政策规定，坚持“谁主管、谁负责，谁审核、谁负责，谁签字、谁负责，谁标注、谁负责”的管理原则，全面夯实资格审查责任。完善2024年全市初中学考报名管理办法，严格执行高考报名“3个3”审查条件，加强对报考国家专项、高校专项、地方专项、随迁子女、回原籍考生的资格审查，确保无违规报考事件发生。
4.精细考务组织管理。树牢“三严三实三零三满意”考招工作理念，坚持不培训不上岗、培训考核不合格不上岗原则，全面落实全覆盖培训要求，扎实做好市县级、考点考务培训，确保所有涉考工作人员业务熟练、纪律严明。规范考务管理，细化过程监管，落细“十五表九单三书三证”管理，做到“十有十到位”，继续实行考试督查“双向考核”制度，确保各类考试过程规范有序。进一步健全应急处置机制和突发事件应急处置预案，扎实开展外语听力模拟演练，提升应急处突能力，确保各类考试安全平稳实施。
5.有效防范考试作弊。采取“多种形式、多方配合”方式，大力开展诚信教育和考风考纪教育。坚持人防、物防、技防相结合，考前、考中、考后全覆盖，扎实开展“1+5”防作弊专项整治行动，不折不扣落实考试安全防范新要求。完善考生入场安检实施办法和物品集中放置管理办法，优化智能安检门操作流程。加强考点标准化信息化建设，运用好人脸识别系统、智能安检门及金属探测仪等多种安全防范手段，做好“一平台三系统”的日常维护、考前调试，确保在各类考试中充分发挥作用，有效杜绝高科技及大规模作弊事件。
四、优化服务保障，展现考招队伍新作为
1.做深服务工作。延长考招工作服务链条，继续做好考生答题规范技能培训、心理健康教育、心理调适、生涯规划指导、综合素质评价、考试数据分析汇编等“六项工作”，把考试招生工作向考前教学复课、备考应考延伸，向考后总结评价、改进教学延伸，不断强化考招工作助推教育质量提高职能作用。大力弘扬“四下基层”优良作风，聚焦考试招生“急难愁盼”问题，深化“我为群众办实事”实践活动，切实为学校、考生和家长排忧解难，拓展服务考生的广度、深度和温度。落实首问负责制、“八项”服务承诺制、限时办结制和督查督办制，实现招生政策、招生信息、录取过程、录取结果公开，做好考生及家长合理诉求立接立办、跟踪督办，不断提高人民群众满意度。
2.做亮宣传工作。充分利用省考试院网站、市教育局网站、商洛考试招生微信公众号等媒体平台，多渠道、多途径宣传各类考试招生政策、工作动态和特色亮点，着力在高考、高中学考、初中学考等各类教育考试报名及招生政策宣传上下功夫，重点做好强基计划、国家专项、地方专项，五年一贯制、“3+2”分段制院校等招生政策宣传，指导考生合理填报志愿、合理报考院校，大力提升政务信息发布数量和质量。
3.做强保障工作。突出制度保障、环境保障、安全保障、资金保障、后勤保障“五大重点”，牢固树立长期“过紧日子”思想，严格落实市政府过紧日子二十条，积极开源节流、增收节支，扎实开展节电、节水、节气、节纸、节墨、节车、节住、节力“八节活动”，争创节约型单位。建立并推行重点工作督办制度、周工作清单销号管理制度，在“三个制度汇编”落实、信访综治维稳、单位安全管理、争取资金支持、机关高效运转等方面下功夫、求实效，不断提高单位精细化、规范化、现代化管理水平。
4.做优创建工作。以巩固拓展“干净商洛”和“省级文明单位”创建成果为契机，创新方式方法，丰富平台载体，打造特色亮点，持续扎实做好全国学习型城市、创文、创园、创卫、节水城市、限塑禁塑、中心城市生活垃圾分类、精神文明等各类创建工作，不断提升单位文明形象。
5.做实驻村帮扶。紧扣乡村振兴战略，结合帮扶村实际，因地制宜细化帮扶措施，积极争取资金项目，办实事解难题，帮助发展主导产业，拓展脱贫群众和集体经济持续增收渠道，严格驻村干部管理，全面完成驻村帮扶各项年度任务。
6.做好配合工作。积极完成市教育局和有关部门交办高考综合改革平台应用指导、普通高中招生平台维护、高中招生、其他行业考试试卷保密及日常交办的其他工作任务。
五、强化能力建设，增强干事创业新动能
1.抓牢作风能力建设。深化干部作风能力提升年活动，以“三抓”举措，实现干部作风大转变。通过政治理论学习、法律法规学习、廉政教育、考招业务学习、公文写作培训“五个学习教育”，抓“大学习”；开展“为考招事业发展建言献策”活动，抓“大讨论”；修订完善工作督办制度和周工作清单销号管理制度，抓“大落实”，全方位提升干部职工综合素质能力，锻造一支作风优、能力强、能干事、会干事、干成事的考试招生干部队伍。
2.抓强干部梯队培养。坚持新时代好干部标准，以领导和优秀年轻干部为重点，把政治标准放在首位，积极争取配足工作人员，积极推进干部轮岗交流，加强干部多岗位锻炼，优化干部成长路径。做好新进人员教育培养，强化全员教育培训和实践锻炼，提高干部政治能力和专业素养。
3.抓优考务人员选配。加强监考及考务人员队伍建设，健全专项工作档案，严格落实“回避制度”，按照“抽硬人，硬抽人”和“三不聘”要求，选聘政治素质高、经验丰富、认真负责的教师承担监考工作。完善培训考核激励机制，加强职业道德、法律法规、责任意识和考试业务知识教育培训，开展实操培训和演练，开展优秀监考教师和先进考务工作者评选表彰，强化对监考履职的考核奖惩。
4.抓好法律法规教育。扎实开展集中性纪律教育，开展“学法规、懂法规、用法规、守法规”活动，深化党章党规党纪和法律法规的学习宣传教育，突出学习贯彻新修订的纪律处分条例及考试招生法律法规学习，常态开展纪律教育和警示教育，推动法律法规学习运用日常化、经常化，增强全体党员干部遵纪守法的思想自觉和行动自觉。
5.抓紧业务技能培训。实施干部能力提升行动，创新干部教育培训方式方法，充分利用“干部大讲堂”“读书分享”“公文写作分享”“典型案例警示教育”四个平台，系统性、专业性、经常性开展考试招生、政务宣传、综合管理、安全保密、应急处突等方面培训。分批次举办全市考招改革高级研修培训，积极参加上级组织的各类培训，学习先行地区新高考背景下各类教育考试组考管理经验、志愿填报技巧、评卷经验，分层次、多形式、多渠道提升考试招生干部综合管理能力和业务水平。
