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今年以来，丹凤县考试管理中心积极适应考试招生制度改革新形势，不断丰富党建品牌内涵，开展“单位是我家，我为单位做贡献”主题实践活动，促使党员、干部保持昂扬向上的奋斗精神，增强攻坚克难的意志品质，形成“爱教育、爱招考、爱工作”的招考工作生态，丰富“招考党旗红”党建品牌内涵。
注重学习培训，提高思想认识，提升队伍素质。一是党员示范引领理论学习经常化。全体招考干部始终保持优良的学习习惯，突出学习党的理论知识，用好“学习强国”学习平台，在不断学习中提高政治理论素养，始终做到任何时候、任何地方都坚持正确的政治立场，全心全意为人民服务的宗旨意识始终不淡化。二是积极参加培训能力提升自觉化。积极参加主管局组织的干部能力提升培训班和省市各类考试业务培训，购买省专业技术人员继续教育学习平台学习课件进行网上学习，党员干部的沟通协调、创新思维、心态调适、应对突发事件以及日常工作的说写等能力不断得到提升。
细化工作规范，严格工作标准，勇于尽责担当。细节决定成败，招考工作的规范、严细直接关乎社会公平公正和考生利益。修订完善招考工作制度，全体党员干部自觉把落实“首问责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制”等工作落实制度作为规范招考行为的准则；通过招考岗位监督岗，明确岗位责任，明晰工作流程、细化工作标准，确保过程有序，落实考核激励；各类考试考前有方案，考中有记录，考后有反思，用“党员处处亮身份，人人时时展形象”体现“失误不在我岗位出现、特色在我岗位创建、荣誉由我岗位产生”的责任担当，形成“坚定信念、忠于国家、服务为本、恪尽职守、务实创新、清正廉洁、团结协作、品行端正”的24字职业道德规范。
增强服务意识，主动践诺承诺，提升服务效能。一是以“我为群众办实事”承诺践诺活动为载体，党员干部建立承诺项目台账，主动服务考生、服务学校、服务社会，全面完成指导考生填报志愿、精准解读招考政策、体育考试送考到校、资助学生上学等七项承诺。二是通过从细从实的招考调研，创新工作思路。实行刷读身份证获取考生图像信息的方法改变了中考报名传统做法，以及增设中考考点等研究解决招考工作中的重点热点问题，实现“我们多跑路，考生少跑腿；我们多用心，考生更舒心”，让考生更有安全感和归属感。三是做好信息公开，确保社会各方面及时了解考试招生政策和工作动态。人人熟悉招考政策，统一答询口径，规范服务用语，招考服务严肃、专业、温暖。
