咸阳市长武县公开选调人员助力国家教育考试工作

为持续优化教育系统人才队伍结构，进一步强化教育考试工作专业化力量，近日咸阳市长武县面向全县教育系统公开选调5名在编在岗工作人员，扩充教育考试力量。此次选调严格参照《事业单位人事管理条例》相关规定，坚持公开、平等、竞争、择优原则，旨在选拔政治素质过硬、业务能力突出的优秀人才。

一是选调条件明确，注重实绩与能力。选调工作注重政治素养与工作实绩、学历与年龄、专业与经历，确保达到选调预期。二是程序规范透明，全流程阳光操作。本次选调严格按照发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、考察、调剂、公示等环节推进。报名人员需通过长武县人民政府网站（网址）提交材料并完成资格初审。考试采取“笔试+面试”形式，重点考察应试者的专业素养和综合能力；考察环节将全面审核个人档案、工作表现及群众评价。最终拟选调人员经公示无异议后，由县教育局报县委编委会审批，并办理正式调动手续。三是聚焦人才优化，助力教育发展。此次选调是落实教育系统人才强基工程的重要举措，通过科学配置人力资源，进一步提升教育考试工作的规范化、专业化水平，为全县教育高质量发展提供坚实保障。

此次选调工作的开展，标志着长武县教育人事制度改革进一步深化，既为优秀人才提供了发展平台，也为教育考试服务效能的全面提升注入新动力。