宝鸡市扶风县狠抓“三个建设”提升招考队伍整体素质

近年来，宝鸡市扶风县积极应对各类教育考试制度改革，扎实践行“我为群众办实事”活动，紧紧围绕组织保障和服务指导两大块，转观念变作风，延伸精细化管理触角，不断提升干部队伍思想建设、制度建设和能力建设，推动全县考试招生工作安全平稳、健康持续发展。

一是狠抓思想建设，转变工作作风，打造心齐劲足的招考队伍。结合党史学习教育、“五查五比”纪律作风整顿活动，结合日常工作实际，把“我为群众办实事”落到实处，见到实效，用心用情用力解决好群众考试招生层面“急难愁盼”问题，切实把增强服务意识，转变工作作风作为招生考试领域一项重点工作来抓。在高、中考外报考生报名、中考实验、体育等考试以及招生考试工作空档期先后开展“微笑在柜台”服务活动周、“对接学校，服务基层”工作指导日以及多种形式的考试政策宣传活动；一年来，全县招考队伍精神面貌得到较大改观，工作热情、工作效力明显提高。

二是狠抓制度建设，提升工作质量效能。修订了《扶风县考试招生工作人员学习培训实施方案》、《扶风县招生考试工作人员工作职责》、《扶风县考试招生工作目标任务量化考核细则》以及《考务工作奖惩办法》等文件，明确了各类工作人员职能职责，细化了对基层单位、考点的日常管理工作量化考核及奖惩，建立表彰奖励机制。通过一系列制度的完善，加强了对考试招生工作人员考核管理，调动工作热情和积极性，为各项工作高质量高效能、安全平稳进行打下坚实基础。

三是狠抓能力建设，提升招考队伍整体能力和水平。注重全县招考队伍能力培养，采取“以学促培、以培促能”的模式，努力打造一支“能打仗、打胜仗”的招考队伍。把中心内部、考点教师、涉考部门等人员分类，按照职责分工不同、人员来源不同，在不同阶段、不同时间节点分类别分项目进行培训。同时，建立健全中心学习制度。采取“以老带新、以新促老”互帮互促模式，通过“老同志谈经验说心得、新同事谈问题说体会”等灵活多样的学习方式，相互促进、相互提高。坚持做好阶段性工作“回头望”，及时收集整理单项工作中存在的问题，在阶段工作总结和日常培训中进行纠错整改，答疑解惑；其次，继续扎实实施考前三级培训，严格落实“考前培训，合格上岗”的原则要求，一年来，共开展各类人员培训12期次，有效提升全县招考业务能力水平。