商洛市教育考试管理中心“4226”工作法推动专项整治见实效

自考试招生领域深入开展群众身边腐败和作风问题专项整治工作以来，商洛市教育考试管理中心采取“4226”工作法，落实落细考试招生领域群众身边腐败和作风问题专项整治工作。

一是结合四个实际，建立整改台账。根据考试招生工作实际，聚焦“干部职工违规参与有偿考试培训、有偿指导填报志愿、违规借调、‘吃空饷’、强制考生购买考试招生材料、违规报名资格审查、违规收受礼品礼金等问题；在单位设施建设、考试招生设施建设和服务中的腐败和作风问题；单位院内安全、周边环境等方面监管责任不力、失职失责问题；网站更新维护、微信工作群、QQ工作群管理”等四方面问题，制定务实、具体、可操作、能落地的工作举措，为专项整治工作打好基础。

二是畅通两个渠道，收集问题线索。设立考试招生领域群众身边腐败和作风问题专项整治举报箱，每周定期开启举报箱，收集相关问题线索。在醒目位置公开电话举报方式，确保反馈渠道畅通。截至目前，未收到任何举报线索。

三是坚持两个并重，筑牢廉政防线。坚持廉政风险点排查和防控并重，干部职工根据岗位实际，梳理排查各自岗位存在的关于制度、财务管理、人事管理、内务管理、工程建设、考试招生业务等六个方面27个廉政风险点，制定防控措施，做出防控承诺；坚持廉政教育与营造廉政文化氛围并重，组织全体干部职工参观“以案为鉴·警钟长鸣”——商洛市以案促改警示教育展，并结合岗位实际，逐一深入交流警示教育展观后感，不断提升干部职工廉洁自律意识和廉洁风险意识。更新廉政宣传栏2面，利用LED显示屏滚动播放廉政警句，积极营造廉政文化氛围。

四是坚持六个统筹，有力有效推进。以专项整治为契机，统筹开展“三个年”活动、“党建+考试精细化管理”和清廉单位建设工作，扎实开展单位学习型、创新型、效能型、廉洁型、服务型“五型”创建和干部比学习、比担当、比能力、比实绩、比奉献“五比”活动，修订完善党支部工作制度、内部管理制度、考试工作标准等“三项”制度，建章立制，齐抓共管，推动专项整治见实效。