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2023年全市考试招生工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，按照省教育考试院和市教育局工作部署，紧扣“办好人民满意的考试招生工作”总目标，突出改革创新主题，进一步推动发展思路、工作机制、管理抓手和落实举措创新，推进综合改革，精细工作管理，优化服务质量，转变工作作风，确保各项考试招生平安有序、公平公正，实现考试招生“三零”工作目标，为全市教育事业高质量发展贡献考试招生力量。
一、强化党建引领，促进考试招生事业高质量发展
1.深入学习贯彻党的二十大精神。把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，全面领会精神实质，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来，把智慧和力量凝聚到党的二十大提出的各项任务上来，将党的二十大提出的新观点、新论断、新思想转化为推动考试招生工作的新思路、新方法、新举措。组织开展形式多样的学习教育活动，继续坚持第一议题制度和每周集中学习制度，逢开会必学习，定期开展研讨交流和专题辅导培训，提升广大党员干部理论水平和政治素养，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2.驰而不息推进全面从严治党。扛牢全面从严治党主体责任，切实履行“一岗双责”，明晰领导班子及科室负责人党风廉政建设责任清单，将党风廉政建设与考试招生工作同部署、同检查、同考核，夯实党政主要负责人的党风廉政建设主体责任。定期开展班子成员讲廉政党课，经常组织干部职工观看警示教育片，把纪律和规矩挺在前面，筑牢拒腐防变的思想防线。认真排查廉政风险点，加强日常监督和管理，守住“底线”，不碰“红线”。
3.持续深化“党建+考试精细化管理”。全面夯实党建工作主体责任，深化“党建+考试精细化管理”主题活动，全面落实“无职党员设岗定责”，深入开展党员干部和优秀干部双向培养，把党建工作贯穿到业务工作全过程，推动党建工作与考试业务工作深度融合。丰富党建活动载体，开展主题党日活动，进一步推动党组织、党员领导干部和无职党员“三个作用”有效发挥。
4.全面加强党组织建设。进一步健全支部班子，全面落实“一岗双责”，形成层级分明、权责明晰、全面覆盖的责任体系，推动党建工作全面开展。严格党内政治生活制度，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、民主生活会、谈心谈话等党的组织生活基本制度，做到党内政治生活常态化、实效化。
二、突出工作创新，推进考试招生制度改革提质增效
5.稳步推进高考综合改革工作。积极做好高考综合改革政策宣传和解读工作，分层次多形式开展学习培训，推进改革工作落实落细。认真做好高考外语口语机试、普通高校招生考试、单招考试的组织与管理工作，严格报名资格审查，确保无违规报考；全面落实高考“无纸化体检”工作，规范严密组织体检，确保体检结论客观准确、无错项漏项，体检信息完整准确上传；突出做好考生体检结论反馈工作，指导考生合理填报志愿。
6.有序做好高中学考改革工作。规范做好2022届高中生的新学考首次报名、考试组织等工作；完成全市高中学业水平合格性考试信息技术科目机考标准化考场建设并顺利组织实施5月份机考；完成市级统考科目（通用技术、音乐、美术、体育与健康）考试实施方案的制定，以及通用技术科目笔试的命题、组织、评卷工作。继续稳妥做好老学考的组织管理工作。
7.全力落实初中学考市级改革工作。大力推进全市初中学考总成绩构成及阅卷方式改革工作，2023年初中学考阅卷实行“市级统筹、市县分工、集中扫描、一县一（多）科评卷、统一合成发布”的模式，高中录取将八年级生物学和地理笔试、信息技术和生物学操作考试成绩计入总成绩，强化全程教学质量管理，提高质量评价公信力，促进学生全面发展。持续做好初中学业水平考试的报名、组考、评卷、录取、数据统计、分析等工作。严格执行优质高中招生计划按比例向薄弱初中学校分配、外来务工就业人员随迁子女参加初中学考等惠民政策，确保政策落实到位、应享尽享。
8.创新实施各项社会考试工作。坚持“小切口、微改革、大民生”的工作思路，积极推动关键环节、关键部位、关键手段管理创新，健全完善全市教师资格面试考官库，探索建设考官管理系统，建立考官考评及激励奖惩机制。扎实做好中小学教师资格考试、计算机等级考试、专升本考试、自学考试、成人高考等各类社会考试的报名、资格审查、考试组织等工作，推进各项考试管理创新提质，确保规范有序、公平公正。
9.有效发挥“一平台三系统”作用。夯实网上巡查责任，严格执行网上监控巡查相关规定，充分发挥“一平台三系统”网上巡查优势作用，做好“一平台三系统”的日常管理、维护和使用工作。充分发挥市、县区、考点三级国家教育考试综合管理平台及高清监控、身份识别、作弊防控系统的协同管理作用。考试期间确定专人实时监控涉考有害信息，发现问题，迅速反馈，及时处置。
三、守牢安全底线，确保考试招生工作大局稳定
10.夯实招考安全责任。逐级签订目标责任书，明晰职责，明确岗位，确保各项任务落到实处。加强沟通协调，充分发挥招委会成员单位作用，加强考试环境综合整治，营造良好考试环境。加强与教育部门、生源学校、考点学校的联系沟通，全面落实生源学校、考点学校的义务和责任，凝聚工作合力，确保全面完成各项考试招生工作任务。
11.狠抓安全保密管理。严守“试题（卷）”安全底线，加强保密日常管理，开展保密知识全员教育培训。加强保密室软硬件建设，积极配合保密部门对保密室和考点临时保管室进行检查验收，确保保密制度健全、设施齐备、措施到位、责任落实到位。继续坚持由公安车辆拉运试题（卷）规定，严格落实试题（卷）拉运、保管、分发、回收等各环节的保密责任，确保各类试题（卷）安全保密万无一失。
12.有效提升应急处突能力。进一步完善各类考试组织实施方案和突发事件应急处置预案，健全应急处置机制，提升应急处突能力。根据新冠“乙类乙管”政策，科学合理制定各类考试疫情防控工作预案，确保考生及考试工作人员生命安全和身体健康。加强考生安全教育和管理，落实学校、家长及考点责任，确保考生安全。
13.加强数据安全管理。进一步完善考试数据信息管理制度，落实信息员岗位职责，加强监督检查，确保各类考试招生信息准确、管理严密，坚决杜绝涉考信息泄露事件发生。扎实做好考试舆情信息监测和涉考有害信息防范处置，为考试招生工作营造良好的网络环境。
14.狠抓考风考纪教育。大力开展诚信教育和考风考纪教育，多种形式宣传《教育法》《刑法》涉考条款和考试招生纪律规定，形成学校教育严管、考生遵纪自律、考试机构执纪严格的良好局面。加强考生心理调适、心理健康教育和考试技能培训等，综合运用多种手段防范高科技作弊，确保无大面积违纪舞弊事件发生。
15.扎实做好信访维稳工作。畅通信访举报渠道，做好信访和安全维稳工作，严格落实带值班制度，及时排查化解矛盾纠纷，确保不出现群体性上访和越级上访事件，各类信息报送及时，无迟报、漏报、瞒报情况。关心关注网络舆情，及时研判分析，确保不出现大范围的网络舆情。
四、优化管理服务，全面提升考试招生工作满意度
16.强化政策宣传引导。进一步做好考试招生制度改革、各类考试招生政策和事关考生切身利益事项的宣传工作，主动做好社会关注的热点、难点问题的正面舆论引导，确保各项惠民政策宣传到位、落实到位，做到应知尽知、应享尽享，为考试招生工作营造良好氛围。
17.提高政务信息质量。认真落实信息公开相关规定，拓宽考试招生信息发布渠道，广泛宣传考试招生政策，维护考生合法知情权。认真做好考试招生“两微、两网、一刊”以及市教育局官网“考试信息”板块政务信息的推送工作，大力提升政务信息发布数量和质量。
18.抓实各项考招服务。强化考试招生在提高教育质量工作中的职能作用，延长工作链条服务触角，把考试招生工作向考前教学复课、备考应考延伸，向考后总结评价、改进教学延伸。聚焦考试招生“急难愁盼”问题，深化“我为群众办实事”实践活动，拓展服务考生的广度、深度和温度，切实为学校、考生和家长排忧解难。实行首问负责制、服务承诺制、限时办结制和督查督办制，实现招生政策、招生信息、录取过程、录取结果公开，做好考生及家长合理诉求立接立办、跟踪督办，不断提高人民群众满意度。
19.加强各类创建工作。创新方式方法，丰富平台载体，打造特色亮点，持续扎实做好健康城市、中心城市创文、创园、创卫、节水城市、生活垃圾分类、文明单位等创建工作，做到有计划、有安排、有检查、有总结、有档案记录，确保各项创建工作扎实有序开展、取得实效。
20.扎实做好驻村帮扶工作。紧扣乡村振兴战略，结合帮扶村实际，因地制宜细化帮扶措施，积极争取资金项目，帮助发展主导产业，拓展脱贫群众和集体经济持续增收渠道，严格驻村干部管理，全面完成驻村帮扶各项年度任务。
21.积极完成市教育局和有关部门交办的其他工作任务。创新做好招考数据统计分析，为教育行政部门和学校提供参考。配合做好普通高中招生平台、义务教育招生平台的日常管理和中小学招生工作。
五、强化能力建设，保障考试招生工作高标准落实
22.抓好干部队伍建设。坚持新时代好干部标准，以领导和优秀年轻干部为重点，把政治标准放在首位，强化教育培训和实践锻炼，提高干部政治能力和专业素养。主动争取配强领导班子，配齐业务干部。加大统筹力度，积极推进干部轮岗交流，加强干部多岗位锻炼，优化干部成长路径，促进干部全面成长。
23.选优配强考务人员。严格遴选监考教师和考试工作人员，健全监考教师和考试工作人员专项工作档案，完善奖惩机制，加强职业道德、法律法规、责任意识和考试业务知识教育培训，开展实操培训和演练，开展优秀监考教师和先进考务工作者评选表彰，坚持不培训不上岗、培训考核不合格不上岗原则，确保所有涉考工作人员业务熟练，纪律严明。
24.完善考评激励机制。坚持“实干实绩、公开公正、平时+年终、正面+负面”的原则，修订完善中心干部考评办法，做实做细监督管理，强化关心关爱，激励干部担当作为。发挥“三项机制”对干部职工的鼓励激励作用，激发干部职工干事创业热情，努力打造一支政治过硬、业务精练、作风清正、为民务实的招考干部队伍。
25.加强作风能力建设。在全市考试招生系统扎实开展干部能力作风提升年活动，深化清廉单位建设“五项活动”，全面开展单位学习型、创新型、效能型、服务型、廉洁型“五型创建”和干部比学习、比担当、比能力、比实绩、比奉献“五比活动”，大力发扬“勤快严实精细廉”的优良作风，大兴调查研究之风，坚持“一线工作方法”，狠抓工作落实，推动各项工作争先进位，保障考试招生事业高质量发展。
