西安市周至县教育考试中心认真做好廉政风险点排查和防控工作

为切实加强招考工作廉政风险防控机制建设,深化招考系统全面从严治党、规范用权、推进依法治考,近期,周至县教育考试中心围绕“查、防、管”对科室和个人开展廉政风险点排查和防控工作,最大限度地降低腐败风险,努力建设一支政治坚定、业务精通、务实高效、作风过硬、团结协作、勤政廉政的招考干部队伍。

一是加强组织领导。县考试中心负责人高度重视廉政风险点排查工作,认真落实主体责任,切实加强组织领导,将廉政风险防控工作与招考业务工作紧密结合,周密部署安排,认真组织实施,推动廉政风险防控工作的落实;在查找科室廉政风险的同时,班子领导成员和各同志围绕思想道德风险、岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险、社会环境风险等方面查找廉政风险点,评定风险等级,制定相应防控措施,形成职责和权力清单,不断提升廉政风险防控工作整体水平,促进形成勤政廉洁的良好风气。

二是突出防控重点。在全面开展廉政风险防控机制建设的基础上,突出领导干部,重点抓好人、财、物的内部管理权的防控机制建设。把构建廉政风险防控机制融入到招考业务工作的全过程,诸如各类国家教育考试报名资审、数据信息、安全保密、考务组织、考试作弊、违规处理、舆情监控等,及时发现潜在的廉政风险和管理的薄弱环节,切实做到廉政风险清楚、权力配置合理、防控措施得力,使廉政风险防控工作全面覆盖。

三是开展风险教育。围绕招考岗位职责开展风险教育,突出抓好岗位思想道德教育、廉政行为规范教育、廉政风险防控教育、法律法规教育、考风考纪教育和诚信教育,完善廉政谈话机制、制度防范机制、警示教育机制和监督检查机制,筑牢党员干部拒腐防变的思想基础,提高岗位意识、责任意识和自我防范风险意识。

    四是强化工作落实。紧紧围绕加强党的执政能力建设,以理清职权、规范用权为重点,以制度创新为抓手,以转变作风为关键,以提高效能为目标,以制约监督为保障,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,从招考权力运行流程入手,细化到权力行使的各个环节,对招考工作的要害部位、关键环节、重要岗位存在和潜在的廉政风险点进行排查,制定防控措施,使工作任务、廉政目标和岗位责任相统一,建立覆盖权力运行的预防监控机制,营造“人人参与查找,人人找出风险,人人监督防范”的浓厚氛围,不断促进党员干部廉洁自律,确保廉政风险防控措施切实可行,防控作用效果明显,扎实推动进党风廉政建设和作风纪律建设,全力营造风清气正的招生考试环境。

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